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¿Cuál es el marco legal para la protección de las inversiones extranjeras?
La Ley de Inversiones Extranjeras N° 21.382 estableció el marco legal para la inversión extranjera.
¿El inversor extranjero y el nacional tienen distinto tratamiento?
No. En Argentina no existe discriminación a los inversores extranjeros, los mismos gozan de tratamiento nacional. Para mayor información, visite nuestra sección de aspectos legales
¿Existe un registro para la inversión extranjera?
No. Si bien la legislación prevé la conformación de un registro de inversiones extranjeras, el mismo aún no se encuentra reglamentado.
¿Qué restricciones hay para el giro al exterior de las ganancias de una empresa?
Ninguna. Los inversores extranjeros podrán transferir al exterior las utilidades y los dividendos provenientes de sus inversiones, así como repatriar su inversión. Para mayor información visite nuestra sección de aspectos legales.
¿Existen restricciones en el acceso a determinados sectores?
En general no existen restricciones ni preferencias para que las empresas extranjeras inviertan en determinados sectores económicos.
¿Adhiere Argentina al Sistema Aduanero de Operadores Confiables (S.A.O.C.)?
Sí. Este es el sistema por medio del cual los operadores del comercio exterior tienen la posibilidad de acceder a importantes beneficios para agilizar su operatoria, optimizar los costos de la misma y colaborar con la Aduana a cumplir su misión en temas de seguridad conforme a lo establecido por la OMA (Organización Mundial de Aduanas) en el Marco SAFE (Marco Normativo para Asegurar y Facilitar el Comercio Global). Este sistema es un compromiso mutuo entre la Aduana y los operadores de comercio exterior cuyo fin principales garantizar la seguridad y la fluidez de las operaciones aduaneras, brindando mayor competitividad al operador y mejorando la asignación de recursos por parte de la Aduana. Para mayor información, visite el siguiente sitio Web: http://www.afip.gov.ar/aduana/operadoresConfiables/#introduccion
¿Qué tipo de permiso migratorio se requiere para establecer un negocio en Argentina?
Para instalar un negocio en Argentina es necesario tener residencia permanente o temporaria. Para mayor información, visite nuestra sección en la web ¿Cómo obtener su visa para trabajar y vivir en Argentina?
¿Cuáles son las principales normas que rigen el funcionamiento del mercado laboral?
Las principales normas que rigen el funcionamiento del mercado laboral en Argentina son: Ley N° 20.744 (Contratode Trabajo); Ley N° 25.877 (Ordenamiento Laboral); Ley N° 26.425 (Sistema Integrado Previsional Argentino); Ley N° 24.557 (Riesgos de Trabajo); y los convenios colectivos de trabajo. En ellas se establecen las exigencias básicas para la incorporación de personal en una empresa. Para mayor información, visite la sección de contratación de personal.
¿Cuál es la duración de la jornada laboral?
La duración de la jornada laboral es de ocho horas por día o 48 horas semanales. Asimismo, la jornada laboral puede extenderse con horas extras, las cuales se abonan con un adicional de 50% los días laborales, mientras que los sábados después de las 13:00 hrs., los domingos y los feriados se abonan con un adicional de 100%. El trabajo nocturno está permitido, no pudiendo superarse las siete horas diarias comprendidas entre las 21:00 y las 7:00 hrs.
¿Cuántos días de vacaciones corresponden por año?
La duración de las vacaciones depende de la antigüedad del vínculo laboral: 14 días si el trabajador cuenta con más de seis meses y menos de cinco años de servicio; 21 días si ha prestado entre cinco y diez años de servicio; 28 días si ha prestado entre diez y veinte años de servicio; y 35 días si el período de servicio del trabajador esde 20 años o más.
¿Existe un sueldo extra o adicional al año?
Sí. Los trabajadores en relación de dependencia cobran por ley un sueldo extra como bonus (“aguinaldo”), que se paga en dos cuotas semianuales, en junio y diciembre. Cada cuota es igual a 50% de la mejor remuneración mensual del semestre.
¿Cuáles son los plazos de los contratos de trabajo?
Los contratos de trabajo tienen un plazo indeterminado, salvo que exista una previsión específica que establezca algo en contrario. La ley establece un período de prueba de tres meses, que se puede extender a seis meses porconvenio colectivo. Durante este período el empleado puede ser despedido sin indemnización alguna. El contrato de trabajo se entenderá celebrado por tiempo indeterminado, salvo que su término resulte de las siguientes circunstancias: que se haya fijado en forma expresa y por escrito el tiempo de su duración; o que las modalidades de las tareas o de la actividad, razonablemente apreciadas, así lo justifiquen. El contrato de trabajo a plazo fijo durará hasta el vencimiento del plazo convenido, no pudiendo celebrarse pormás de 5 años.
¿Cómo se regulan los despidos?
Para dar fin al contrato laboral en forma previa a la terminación del mismo, debe notificarse a la otra parte(preaviso). El preaviso debe ser dado al empleador con una antelación de 15 días; y por el empleador de 15 días cuando el trabajador se encontrare en período de prueba, de un mes cuando el trabajador tuviese una antigüedad en el empleo que no exceda de cinco años, y de dos meses cuando fuere superior. La indemnización por despido equivale a un mes de sueldo por cada año de servicio o fracción mayor a tres meses, tomando como base su mejor remuneración mensual, normal y habitual. Cuando el empleador dispusiese el despido porque el trabajador ha incurrido en una injuria laboral de suficiente gravedad que impida la continuación del vínculo, este último no tiene derecho a cobrar las indemnizaciones previstas en la legislación laboral.
¿Cómo se estructura el sistema tributario?
En Argentina los impuestos son cobrados por el gobierno nacional, las provincias y las autoridades municipales.El sistema tributario está estructurado principalmente sobre la imposición a la renta, el patrimonio y losconsumos.Para mayor información, visite la sección de aspectos legales.
¿Cuáles son los principales impuestos según los niveles de gobierno?
Los principales tributos según los niveles de gobierno son:
Impuestos Nacionales: impuesto a las ganancias 35%, impuesto al valor agregado (IVA) 21%, aranceles sobre importación de bienes 0% - 28% impuesto a los activos (impuesto a la ganancia mínima presunta), 1% impuesto sobre los bienes personales 0,5% - 1,25%, impuestos a los débitos y créditos en cuentas corrientes 0,06%.
Impuestos Provinciales: impuesto sobre los ingresos brutos 3%, impuesto inmobiliario 0,562%, impuesto a los sellos 1%.
Impuestos Municipales: tasas retributivas por servicios según municipio.
Para mayor información, visite nuestra sección de aspectos legales.
¿Existen regímenes de promoción y/o incentivos para la inversión?
Sí. Argentina ofrece un conjunto de instrumentos para alentar la inversión, entre ellos se encuentran incentivosde distinta categoría: horizontales, sectoriales y regionales. Para mayor información, visite nuestra sección de incentivos a la inversión.
¿Existen incentivos focalizados en determinados sectores?
Sí. Los sectores que gozan de beneficios son: Automotriz y Autopartes, Software, Biotecnología, Biocombustibles, Motocicletas y Motopartes, Minería, Turismo, Foresto-industria, Obras de infraestructura pública, Exploración yexplotación de hidrocarburos.Para mayor información, visite la sección de incentivos a la inversión.
¿Existen incentivos a nivel provincial?
Sí. La mayoría de las provincias argentinas dispone de regímenes específicos de promoción de la inversión productiva en sus territorios. Los regimenes de promoción provinciales incluyen exenciones por un determinado período de tiempo a impuestos provinciales, reducción de tarifas de servicios públicos, apoyo para la realización de obras de infraestructura y adquisición de equipamiento, facilidades para la compra y la localización de bienes de dominio del Estado, prioridad en la adjudicación de licitaciones efectuadas por el Estado provincial y reducción del arancel de tasas correspondientes a protocolización y escritura de venta o transferencia del Estado provincial.
¿Qué tipo de sociedades pueden establecerse en Argentina?
La Ley de Sociedades Comerciales (Ley N° 19.550) establece los distintos tipos de sociedades que se pueden constituir en Argentina. Los tipos societarios más utilizados por los inversores extranjeros en Argentina son la Sociedad Anónima (SA) y la Sociedad de Responsabilidad Limitada (SRL). No obstante, la ley de sociedades tipifica otra opción que es la sucursal de compañía extranjera. Para mayor información, visite nuestra sección de aspectos legales.
